一是聚焦“两化两型”，提升队伍规范度。35名执法人员下沉基层集中办公，构建金字塔式执法体系。专业化方面，通过师徒制、比武练兵培育执法尖兵；法治化层面，实行“双审机制”与量化评查标准；清廉型建设，建立“一人一档”全程廉政监管；模范型引领，采取考核倾斜和标兵评选机制，形成“比学赶超”的良性循环。
二是聚焦“高效协同”，提升执法质效度。构建“1515”快速响应机制（1分钟接令-5分钟出动-15分钟到场），依托79个网格实现“网格吹哨-队员报到-协同处置”精准调度。配套设立执法联动室和调解服务中心，提升处置效率，今年累计解决违停占道等民生诉求1219件，群众满意度提升5.6个百分点。
三是聚焦“指导帮扶”，提升助企紧密度。前端开展预约式政策解读和“全科体检”，累计服务企业260家；中端推行“综合查一次”“亮码检查”，联合检查效率提升60%；后端实行“三书同达”和罚后帮扶，一般程序案件100%回访，帮扶44家企业完成信用修复，推动执法向“靠前服务”转变。
四是聚焦“数字赋能”，提升执法数智度。构建“云指挥-云监管-云督导”智慧闭环，整合监控、鹰眼、记录仪、无人机等智能设备，实现执法力量精准调度。通过指挥室实时预警处置112起违法线索，处置率100%。创新“红黄榜”考评机制，形成数字化执法新格局。